Vision

La vision de PAIDEK SA, héritée de la vision initiale de PAIDEK ASBL, s’énonce comme suit :

« PAIDEK sa se veut de devenir une institution de microfinance professionnelle de référence au Kivu qui favorise l’accès des services financiers et non financiers aux populations exclues des systèmes bancaires classiques, parce que surtout ne disposant pas de garanties suffisantes.

PAIDEK SA a l’ambition de continuer à jouer le rôle de leader de microfinance dans les provinces du Nord, Sud Kivu et du Maniema en alliant la rigueur, la discipline, le professionnalisme et en renforçant la confiance avec sa clientèle.

PAIDEK SA voudrait devenir une Institution de grande renommée tant sur le plan régional, national qu’international, de par sa crédibilité et la haute qualité de ses services. »

Sa sss s’énonce comme suit :

« PAIDEK SA se donne comme mission de contribuer au renforcement du tissu économique et à la redynamisation de l’économie populaire de la République Démocratique du Congo en général et du Kivu (Nord-Kivu, Sud-Kivu et Maniema) en particulier, en facilitant l’accès des populations défavorisées et exclues du système bancaire classique aux services financiers et non financiers par la mise en place d’un instrument financier professionnel et pérenne. »

En outre, PAIDEK SA s’est doté d’un code déontologique permettant de guider la conduite et le comportement de son personnel vis-à-vis de l’exécution des tâches quotidiennes de tout à chacun. Ce code déontologique s’inscrit dans l’optique de mettre en place au sein de l’institution une série d’actes juridiques et réglementaires qui devraient permettre à PAIDEK d’offrir des services efficaces, durables et de répondre ainsi aux besoins des populations démunies tout en favorisant leur intégration dans le système financier. Ainsi, pour réaliser sa mission de manière efficace, PAIDEK SA entend développer une culture qui se fonde sur dix principes, tels que présentés dans le schéma ci-dessous :